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以各種小故事或實例說明小李觀點如何應用在求學、職場、生活等各層面上。

《職場生存術》工作上遇到愛推責任主管!該如何應對?

在職場上,你是否遇過以下這樣的主管:平時工作都丟給你不管,出包的時候就推你去當砲灰,該怎麼對付這種主管呢?看案例學習職場生存術!管理並不只有向下管理,也要學會向上管理。運用小李觀點,適時RPG、SLG去模擬周遭同事、主管及各環節,避免被小人陷害、幫別人揹黑鍋,才能在職場上一帆風順、嶄露頭角!

《小李觀點決策篇》團隊沒有共識時,該如何進行決策分析?

在職場上,你是否曾碰過百萬以上大預算的決策項目,不確定怎麼做才對?或是兩個以上不同方案在考慮,似乎各有利弊風險,看不出來應該怎麼抉擇?在有限的時間下,又該如何跟團隊成員取得共識做出決策,讓案子順利進行呢?試著應用小李觀點,找到好的決策,避免不必要的問題與風險!

小李觀點應用─《仙劍奇俠傳》遊戲開發成功秘辛

《仙劍奇俠傳》可說是台灣、中國大陸及華人地區18~45歲的共同回憶,當初在大宇資訊於1995年7月7日上市之後造成空前的成功,蟬聯60個月遊戲票選排行榜冠軍,且在兩岸皆獲得多項獎項,除了陸續出了系列作品外,也授權製作動畫、電視劇、舞台劇...等作品,影響力歷久不衰,殊不知當初的一個插曲,卻成為遊戲日後成功關鍵。

《小李觀點》的發想起源與應用導引

小李觀點是李永進先生三十多年在遊戲界,面對很多人事物,帶領團隊進行專案或是討論時,歸納出來的想法與應用。他自2003年起,將這些應用開始寫下來,每個應用的觀念都寫成一句話,解釋一個觀念來探討問題或提出解答,不僅可以讓自己快速找到問題的核心與對策,也容易讓團隊可以共同學習應用。

小李觀點求職篇: 第一次面試就被錄取的致勝關鍵

剛畢業且將成為社會新鮮人的你,在投遞了許多公司職務後的某一天,突然接到面試主管的來電,第一次的面試真令人緊張,究竟該準備什麼?沒有豐功偉業的新鮮人,面試時又該如何表現呢?其實沒什麼技巧,只要觀念對了,並且站在面試雙方不同的角度來思考(RPG)彼此需求,就能大幅提高錄取率!